Kako pravilno urediti radne odnose u svojoj firmi?

BESPLATAN E-PRIRUČNIK

 

Poštovani, 

 

Odnos poslodavac-zaposleni je srž funkcionisanja svake firme. Mi se kroz ovaj e-priručnik osvrćemo na radne odnose iz ugla Zakona. Na lak i jednostavan način pojašnjavamo ovu kompleksnu temu kroz nekoliko dole navedenih pitanja i situacija.

Potražili smo odgovor na sledeća pitanja:

  • Zašto ugovor o radu nije dovoljan?
  • Kako urediti radne odnose u preduzeću?
  • Šta kaže Zakon o radu?
  • Pravilnik o radu
  • Zašto treba imati Pravilnik o radu?
  • Šta kada nemate Pravilnik o radu?
  • Šta Pravilnik o radu treba da sadrži?
  • Zašto nam treba sistematizacija?
  • Koje su glavne karakteristike Ugovora o radu?
  • Šta treba da sadrži Ugovor o radu?
  • Šta ne sme da sadrži Ugovor o radu?
  • Ugovor o radu na neodređeno i na određeno vreme- razlike
  • Rad na daljinu i rad od kuće
  • Napomene