Neradni dani u kalendarskoj godini za mnoge poslovne ljude su polazna tačka za izradu radnog plana i godišnjih odmora.
Ukoliko se obaveze ne isplaniraju na vreme, mogu da utiču na ostvarenje poslovnih ciljeva. U današnje vreme odgovoran poslodavac ili radnik jedna je od najcenjenijih osobina – zato na vreme delimo Kalendar neradnih dana u 2024. u kojem se obeležava 11 državnih i verskih praznika.
DRŽAVNI I VERSKI PRAZNICI U 2024. (neradni dani)
- 1. i 2. januar – Nova godina (ponedeljak, utorak)
- 7. januar – Božić (nedelja)
- 15. i 16. februar – Dan državnosti (četvrtak, petak)
- 29, 30, 31. mart i 1. april – Uskršnji praznici za katolike i pripadnike drugih hrišćanskih verskih zajednica (petak, subota, nedelja, ponedeljak)
- 10. april – Prvi dan Ramazanskog bajrama za pripadnike islamske zajednice (sreda)
- 1. i 2. maj – Praznik rada (sreda, četvrtak)
- 3, 4, 5. i 6. maj – Vaskršnji praznici za pripadnike pravoslavne veroispovesti (petak, subota, nedelja, ponedeljak)
- 16. jun – Prvi dan Kurbanskog bajrama za pripadnike islamske zajednice (nedelja)
- 12. oktobar – Jom Kipur za pripadnike jevrejske zajednice (subota)
- 11. novembar – Dan primirja u Prvom svetskom ratu (ponedeljak)
- 25. decembar – Prvi dan Božića za za katolike i pripadnike drugih hrišćanskih verskih zajednica (sreda)
Kada neki od datuma u kojima se praznuju državni praznici „padne“ u nedelju, tada se ne radi prvog narednog radnog dana. Oni koji zbog dužnosti i prirode profesija ipak rade tokom prazničnih dana, imaju pravo na uvećanu zaradu.
MINIMAX KALKULATOR GODIŠNJEG ODMORA
Od broja prazničnih, odnosno neradnih dana, zavisi i broj radnih sati a to je ono što je veoma važno i svakom poslodavcu i zaposlenom.
Kroz Minimax kalkulator jednostavno i brzo izračunajte ukupan broj raspoloživih dana godišnjeg odmora, uzimajući u obzir neiskorišćene dane prošlogodišnjeg odmora i pripadajuće dane godišnjeg odmora u 2024. Osim toga, kalkulator daje mogućnost i da detaljnije, po mesecima, napravite plan godišnjeg odmora za svih 12 meseci u 2024.
Pre početka izračunavanja, važno je da podsetimo na odredbu Zakona o radu prema kojoj se neiskorišćeni dani iz prethodne godine mogu iskoristiti najkasnije do 30. juna naredne godine.